Компаниуд ажилтныхаа өдөр тутмын гүйцэтгэлийг үнэлэх биш ур чадварыг нь үнэлдэг байх хэрэгтэй. Мөн гүйцэтгэлийн үнэлгээг хэт олон давтамжтай явуулах нь эргээд сөрөг үр дагавар бий болгодог.
“Оюуны Өртөө” нэвтрүүлгээр “GSMI” компанийн захирал, стратегийн зөвлөх Ц.Оюунжаргалтай “Гүйцэтгэлийн удирдлага ба үнэлгээ” сэдвийн хүрээнд ярилцлаа.
Компаниуд ажилтныхаа өдөр тутмын гүйцэтгэлийг үнэлэх биш ур чадварыг нь үнэлдэг байх хэрэгтэй. Мөн гүйцэтгэлийн үнэлгээг хэт олон давтамжтай явуулах нь эргээд сөрөг үр дагавар бий болгодог.
“Оюуны Өртөө” нэвтрүүлгээр “GSMI” компанийн захирал, стратегийн зөвлөх Ц.Оюунжаргалтай “Гүйцэтгэлийн удирдлага ба үнэлгээ” сэдвийн хүрээнд ярилцлаа.