-ОЮУНЫ ӨРТӨӨ-

Шагнал урамшууллыг олгохдоо аль болох мөнгөнөөс татгалздаг.

Хэрвээ ажилтандаа хэрэгтэй юм гээд  мөнгөн урамшуулал өгвөл нэмэгдэл хөл хэмээн ойлгож, амьдрал ахуйдаа хэрэглээд, урам зориг авах зүйлгүй болдог.

Урамшууллын цаад зорилго урам өгөх. Ажилтандаа урам өгөх маш олох арга бий. Манайхны төдийлөн хэрэглэдэггүй зүйл нь саашаал, магтаал. Энэ ямар мөнгөнөөс илүү танай ажилтанд урам бэлэглэх болно.

Жаахан хошин байдлаар хэлэхэд ажилтандаа ус буцалгагч бэлэглэхэд усаа буцалгаж уух бүртэй өөрийгөө шилдэг, мундаг гэдгийг мэдэрч, ажлын бүтээмж нь улам өсч байдаг.