УИХ-ын чуулганы пүрэв /2025.06.19/ гарагийн нэгдсэн хуралдаан эхэллээ.
УИХ-ын чуулганы пүрэв /2025.06.19/ гарагийн нэгдсэн хуралдаан эхэллээ.
УИХ-ын чуулганы пүрэв /2025.06.19/ гарагийн нэгдсэн хуралдаан эхэллээ.
УИХ-ын чуулганы пүрэв /2025.06.19/ гарагийн нэгдсэн хуралдаан эхэллээ.
Пүрэв гарагийн нэгдсэн чуулганаар хэлэлцэх асуудлууд:
Пүрэв гарагийн нэгдсэн чуулганаар хэлэлцэх асуудлууд:
ТӨРИЙН АЛБАНЫ ЗӨВЛӨЛИЙН ГИШҮҮНЭЭР Л.ЗОЛЗАЯА, Ц.АМАРТӨГС, Б.ТӨГСЦЭНГЭЛ НАРЫГ НЭР ДЭВШҮҮЛЛЭЭ
Чуулганы нэгдсэн хуралдаанаар Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүнийг томилох, чөлөөлөх тухай асуудлыг хэлэлцэж байна. Төрийн албаны зөвлөлийн гурван гишүүний бүрэн эрхийн хугацаа дууссантай холбоотойгоор:
Ерөнхийлөгчийн тамгын газраас Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүнээр Л.Золзаяаг дэвшүүлэх санал оруулсан байна.
Л.Золзаяа нь:
1977 онд Улаанбаатар хотод төрсөн. Эхнэр, хоёр хүүхэдтэй. 1995 онд нийслэлийн 45-р дунд сургууль төгссөн. 1997-2001 онд Тагнуулын ерөнхий газрын дээд сургуульд суралцан төгсөж, эрхзүйч мэргэжил эзэмшсэн. Бизнесийн удирдлагын магистр зэрэгтэй.
Ажилласан байдал:
Тэрбээр ҮАБ, гадаад харилцааны чиглэлээр ажилласан төрийн албаны туршлагатай хэмээн үзэж, ТАЗ-ийн гишүүнээр ажиллуулахаах нэр дэвшүүлж байна гэж Ерөнхийлөгчийн зөвлөх Г.Ганболд танилцуулав.
ТӨРИЙН АЛБАНЫ ЗӨВЛӨЛИЙН ГИШҮҮНЭЭР Л.ЗОЛЗАЯА, Ц.АМАРТӨГС, Б.ТӨГСЦЭНГЭЛ НАРЫГ НЭР ДЭВШҮҮЛЛЭЭ
Чуулганы нэгдсэн хуралдаанаар Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүнийг томилох, чөлөөлөх тухай асуудлыг хэлэлцэж байна. Төрийн албаны зөвлөлийн гурван гишүүний бүрэн эрхийн хугацаа дууссантай холбоотойгоор:
Ерөнхийлөгчийн тамгын газраас Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүнээр Л.Золзаяаг дэвшүүлэх санал оруулсан байна.
Л.Золзаяа нь:
1977 онд Улаанбаатар хотод төрсөн. Эхнэр, хоёр хүүхэдтэй. 1995 онд нийслэлийн 45-р дунд сургууль төгссөн. 1997-2001 онд Тагнуулын ерөнхий газрын дээд сургуульд суралцан төгсөж, эрхзүйч мэргэжил эзэмшсэн. Бизнесийн удирдлагын магистр зэрэгтэй.
Ажилласан байдал:
Тэрбээр ҮАБ, гадаад харилцааны чиглэлээр ажилласан төрийн албаны туршлагатай хэмээн үзэж, ТАЗ-ийн гишүүнээр ажиллуулахаах нэр дэвшүүлж байна гэж Ерөнхийлөгчийн зөвлөх Г.Ганболд танилцуулав.
УИХ-ын гишүүн Б.Уянга, Ирэх жил эмч, багшаас бусад төрийн албан хаагчдыг 9 хувиар цомхтгож, 14400 хүнийг ажлаас чөлөөлнө гэж байна.
Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-рт “Төрийн байгууллага татан буугдах, өөрчлөн байгуулагдах, өөрөөс үл хамаарах шалтгаанаар орон тооны цомхтголоор хасагдсан тохиолдолд:
14 мянган төрийн албан хаагчийг цомхтгох болсон шалтгааныг давхардсан орон тоо их байна гэж тайлбарлаж байна. Төрийн албаны зөвлөлөөс албан тушаалын тодорхойлолт гаргаж баталдаг. Баталж байгаа учир давхардлыг харах ёстой. Миний бодлоор ТАЗ-ийн хариуцлагагүйтэй холбоотой мэт харагдаж байна гээд энэ талаар ямар бодолтой байгааг ТАЗ-ийн гишүүн нэр дэвшигчдээс асуув.
Нэр дэвшигч Н.Төгсцэнгэл, Төрийн албан хаагчдыг цомхтгох бодлого, зорилтыг хэрэгжүүлэхдээ төсөв, хүний нөөц, бүтэц оновчлол талаасаа нөхцөл байдлыг цогцоор нь харах шаардлагатай. Төрийн албан хаагчдыг бууруулах замаар төсөв хэмнэх зорилго тавьж байгаа бол урсгал зардлыг нарийвчлан судалж, бусад зардлын бүтцийг нарийвчлан судалж, илүү оновчтой шийдвэрийг хамтад нь гаргах нь зүйтэй.
Төрийн албанд одоогоор 226859 албан ажиллаж байна. Албан хаагчдын цалин хөлс төсвийн урсгал зардлын 19.4 хувийг эзэлж байна. Цалин хөлсний зардал урсгал зардлын 13.6 хувийг эзэлж байгаа тул нийт төсвийн үр ашигт үзүүлэх нөлөө хязгаартай байж болох юм.
Төрийн албан хаагчдын тоог 9 хувиар бууруулахад хүний нөөц талаас 14400 орчим хүний ажлын байрыг хөндөх тул энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэх хүрээ, тогтолцоо, хаанаас нь, ямар зарчмаар гэсэн нарийн төлөвлөлт хийх шаардлагатай гэж бодож байна. Бүтцийн оновчлол талаасаа төрийн үйлчилгээ хэвийн, тасралтгүй хүргэхэд зайлшгүй шаардлагатай албан тушаал, орон тооны тооцооллыг эхний ээлжинд хийх шаардлагатай.
Үүний дараа чиг үүргийн давхардалтай, төрийн зайлшгүй өөрөө гүйцэтгэх шаардлагагүй гэж үзсэн, хувийн хэвшилд шилжүүлэх боломжтой албан тушаалууд гэх мэтээр зөв суурьтай тооцоотой оновчтой шийдэл, бодлогыг хэрэгжүүлэх ёстой.
Хүний нөөцийн цомхтголтой холбоотой дагаж олгох тэтгэмж, НДС-гаас олгох халамжийн зардал нэмэгдэх тул зардлыг урьдчилан тооцож, хэмнэлт хийхдээ харьцуулсан тооцоо гаргаж, хариуцлагатай хандах ёстой гэв.
УИХ-ын гишүүн Б.Уянга, Ирэх жил эмч, багшаас бусад төрийн албан хаагчдыг 9 хувиар цомхтгож, 14400 хүнийг ажлаас чөлөөлнө гэж байна.
Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-рт “Төрийн байгууллага татан буугдах, өөрчлөн байгуулагдах, өөрөөс үл хамаарах шалтгаанаар орон тооны цомхтголоор хасагдсан тохиолдолд:
14 мянган төрийн албан хаагчийг цомхтгох болсон шалтгааныг давхардсан орон тоо их байна гэж тайлбарлаж байна. Төрийн албаны зөвлөлөөс албан тушаалын тодорхойлолт гаргаж баталдаг. Баталж байгаа учир давхардлыг харах ёстой. Миний бодлоор ТАЗ-ийн хариуцлагагүйтэй холбоотой мэт харагдаж байна гээд энэ талаар ямар бодолтой байгааг ТАЗ-ийн гишүүн нэр дэвшигчдээс асуув.
Нэр дэвшигч Н.Төгсцэнгэл, Төрийн албан хаагчдыг цомхтгох бодлого, зорилтыг хэрэгжүүлэхдээ төсөв, хүний нөөц, бүтэц оновчлол талаасаа нөхцөл байдлыг цогцоор нь харах шаардлагатай. Төрийн албан хаагчдыг бууруулах замаар төсөв хэмнэх зорилго тавьж байгаа бол урсгал зардлыг нарийвчлан судалж, бусад зардлын бүтцийг нарийвчлан судалж, илүү оновчтой шийдвэрийг хамтад нь гаргах нь зүйтэй.
Төрийн албанд одоогоор 226859 албан ажиллаж байна. Албан хаагчдын цалин хөлс төсвийн урсгал зардлын 19.4 хувийг эзэлж байна. Цалин хөлсний зардал урсгал зардлын 13.6 хувийг эзэлж байгаа тул нийт төсвийн үр ашигт үзүүлэх нөлөө хязгаартай байж болох юм.
Төрийн албан хаагчдын тоог 9 хувиар бууруулахад хүний нөөц талаас 14400 орчим хүний ажлын байрыг хөндөх тул энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэх хүрээ, тогтолцоо, хаанаас нь, ямар зарчмаар гэсэн нарийн төлөвлөлт хийх шаардлагатай гэж бодож байна. Бүтцийн оновчлол талаасаа төрийн үйлчилгээ хэвийн, тасралтгүй хүргэхэд зайлшгүй шаардлагатай албан тушаал, орон тооны тооцооллыг эхний ээлжинд хийх шаардлагатай.
Үүний дараа чиг үүргийн давхардалтай, төрийн зайлшгүй өөрөө гүйцэтгэх шаардлагагүй гэж үзсэн, хувийн хэвшилд шилжүүлэх боломжтой албан тушаалууд гэх мэтээр зөв суурьтай тооцоотой оновчтой шийдэл, бодлогыг хэрэгжүүлэх ёстой.
Хүний нөөцийн цомхтголтой холбоотой дагаж олгох тэтгэмж, НДС-гаас олгох халамжийн зардал нэмэгдэх тул зардлыг урьдчилан тооцож, хэмнэлт хийхдээ харьцуулсан тооцоо гаргаж, хариуцлагатай хандах ёстой гэв.