Бидний тухай
Сурталчилгаа байршуулах
Редакцийн ёс зүй
Нууцлалын бодлого
Холбоо барих
Онцлох
Шинэ
Тренд
Буцах
0
“Монголын хүний нөөцийн удирдлагын шинэчлэлийн академи”-аас Монголын топ-100 “Хүний нөөцийн менежмент”-тэй байгууллагыг шалгаруулах гэж байна.
Ингэхдээ ажилтан, ажил олгогч хоёрыг хооронд нь холбож өгдөг хамгийн чухал менежментийг ямар байгууллага хэрхэн үр дүнтэйгээр хэрэгжүүлж буйг олон нийтийн санал асуулгаар шалгаруулах аж.
Гол зорилго нь тухайн байгууллагын хөдөлмөрийн зах зээл дэх нэр хүнд, ажилтнуудын сэтгэл ханамж болоод хуулийг хэрхэн хэрэгжүүлдэг, хүний нөөцийн бодлогын давуу талуудыг бусад компани, олон нийтэд мэдээллэн үлгэр дуурайл болгоход чиглэх аж.
Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо хамтран зохион байгуулагчаар оролцож буй бөгөөд тус холбооны дэд ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар хэлэхдээ,
-Дэлхийд цорын ганц шавхагдажгүй нөөц бий, энэ нь хүний нөөц. Тиймээс бид хүний нөөцийг хөгжүүлж, чадваржуулж, үнэлэх ёстой. Монгол хүний үнэлэмж хэт доогуур орчихсон энэ үед хүний нөөцийн менежмент дээр чухал анхаарал хандуулах шаардлагатай байна. Энэхүү үйл ажиллагаа нь монгол хүний үнэлэмжийг тогтоох үнэлгээ өгөх гол шалгуур, цаашид хөгжүүлэн ажиллах гол түлхүүр болно гэдэгт итгэж байна. Өчнөөн олон топ байгууллагыг шалгаруулаад л байдаг. Гэтэл энд өчнөөн хүний эрүүл мэнд, амь насанд хүрсэн компаниуд шалгардаг шүү дээ. Харин бид үнэхээр хүнийхээ төлөө ажиллаж чадаж байгаа байгууллагыг шалгаруулахад хамтран ажиллаж байна гэсэн юм.
Шалгаруулалт хоёр жилд нэг удаа болох бөгөөд Та ЭНД дарж санал асуулгад орох боломжтой.
А.Сүрэн
Ингэхдээ ажилтан, ажил олгогч хоёрыг хооронд нь холбож өгдөг хамгийн чухал менежментийг ямар байгууллага хэрхэн үр дүнтэйгээр хэрэгжүүлж буйг олон нийтийн санал асуулгаар шалгаруулах аж.
Гол зорилго нь тухайн байгууллагын хөдөлмөрийн зах зээл дэх нэр хүнд, ажилтнуудын сэтгэл ханамж болоод хуулийг хэрхэн хэрэгжүүлдэг, хүний нөөцийн бодлогын давуу талуудыг бусад компани, олон нийтэд мэдээллэн үлгэр дуурайл болгоход чиглэх аж.
Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо хамтран зохион байгуулагчаар оролцож буй бөгөөд тус холбооны дэд ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар хэлэхдээ,
-Дэлхийд цорын ганц шавхагдажгүй нөөц бий, энэ нь хүний нөөц. Тиймээс бид хүний нөөцийг хөгжүүлж, чадваржуулж, үнэлэх ёстой. Монгол хүний үнэлэмж хэт доогуур орчихсон энэ үед хүний нөөцийн менежмент дээр чухал анхаарал хандуулах шаардлагатай байна. Энэхүү үйл ажиллагаа нь монгол хүний үнэлэмжийг тогтоох үнэлгээ өгөх гол шалгуур, цаашид хөгжүүлэн ажиллах гол түлхүүр болно гэдэгт итгэж байна. Өчнөөн олон топ байгууллагыг шалгаруулаад л байдаг. Гэтэл энд өчнөөн хүний эрүүл мэнд, амь насанд хүрсэн компаниуд шалгардаг шүү дээ. Харин бид үнэхээр хүнийхээ төлөө ажиллаж чадаж байгаа байгууллагыг шалгаруулахад хамтран ажиллаж байна гэсэн юм.
Шалгаруулалт хоёр жилд нэг удаа болох бөгөөд Та ЭНД дарж санал асуулгад орох боломжтой.
А.Сүрэн
“Монголын хүний нөөцийн удирдлагын шинэчлэлийн академи”-аас Монголын топ-100 “Хүний нөөцийн менежмент”-тэй байгууллагыг шалгаруулах гэж байна.
Ингэхдээ ажилтан, ажил олгогч хоёрыг хооронд нь холбож өгдөг хамгийн чухал менежментийг ямар байгууллага хэрхэн үр дүнтэйгээр хэрэгжүүлж буйг олон нийтийн санал асуулгаар шалгаруулах аж.
Гол зорилго нь тухайн байгууллагын хөдөлмөрийн зах зээл дэх нэр хүнд, ажилтнуудын сэтгэл ханамж болоод хуулийг хэрхэн хэрэгжүүлдэг, хүний нөөцийн бодлогын давуу талуудыг бусад компани, олон нийтэд мэдээллэн үлгэр дуурайл болгоход чиглэх аж.
Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо хамтран зохион байгуулагчаар оролцож буй бөгөөд тус холбооны дэд ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар хэлэхдээ,
-Дэлхийд цорын ганц шавхагдажгүй нөөц бий, энэ нь хүний нөөц. Тиймээс бид хүний нөөцийг хөгжүүлж, чадваржуулж, үнэлэх ёстой. Монгол хүний үнэлэмж хэт доогуур орчихсон энэ үед хүний нөөцийн менежмент дээр чухал анхаарал хандуулах шаардлагатай байна. Энэхүү үйл ажиллагаа нь монгол хүний үнэлэмжийг тогтоох үнэлгээ өгөх гол шалгуур, цаашид хөгжүүлэн ажиллах гол түлхүүр болно гэдэгт итгэж байна. Өчнөөн олон топ байгууллагыг шалгаруулаад л байдаг. Гэтэл энд өчнөөн хүний эрүүл мэнд, амь насанд хүрсэн компаниуд шалгардаг шүү дээ. Харин бид үнэхээр хүнийхээ төлөө ажиллаж чадаж байгаа байгууллагыг шалгаруулахад хамтран ажиллаж байна гэсэн юм.
Шалгаруулалт хоёр жилд нэг удаа болох бөгөөд Та ЭНД дарж санал асуулгад орох боломжтой.
А.Сүрэн
Ингэхдээ ажилтан, ажил олгогч хоёрыг хооронд нь холбож өгдөг хамгийн чухал менежментийг ямар байгууллага хэрхэн үр дүнтэйгээр хэрэгжүүлж буйг олон нийтийн санал асуулгаар шалгаруулах аж.
Гол зорилго нь тухайн байгууллагын хөдөлмөрийн зах зээл дэх нэр хүнд, ажилтнуудын сэтгэл ханамж болоод хуулийг хэрхэн хэрэгжүүлдэг, хүний нөөцийн бодлогын давуу талуудыг бусад компани, олон нийтэд мэдээллэн үлгэр дуурайл болгоход чиглэх аж.
Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо хамтран зохион байгуулагчаар оролцож буй бөгөөд тус холбооны дэд ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар хэлэхдээ,
-Дэлхийд цорын ганц шавхагдажгүй нөөц бий, энэ нь хүний нөөц. Тиймээс бид хүний нөөцийг хөгжүүлж, чадваржуулж, үнэлэх ёстой. Монгол хүний үнэлэмж хэт доогуур орчихсон энэ үед хүний нөөцийн менежмент дээр чухал анхаарал хандуулах шаардлагатай байна. Энэхүү үйл ажиллагаа нь монгол хүний үнэлэмжийг тогтоох үнэлгээ өгөх гол шалгуур, цаашид хөгжүүлэн ажиллах гол түлхүүр болно гэдэгт итгэж байна. Өчнөөн олон топ байгууллагыг шалгаруулаад л байдаг. Гэтэл энд өчнөөн хүний эрүүл мэнд, амь насанд хүрсэн компаниуд шалгардаг шүү дээ. Харин бид үнэхээр хүнийхээ төлөө ажиллаж чадаж байгаа байгууллагыг шалгаруулахад хамтран ажиллаж байна гэсэн юм.
Шалгаруулалт хоёр жилд нэг удаа болох бөгөөд Та ЭНД дарж санал асуулгад орох боломжтой.
А.Сүрэн